Elodie, assistante de gestion administrative des entreprises.
Libérez-vous du temps, concentrez-vous sur votre objectif principal !
Comment puis-je vous aider?
Vous êtes artisans, auto-entrepreneur, commerçant ?
La partie "paperasse" de votre entreprise n'est pas votre domaine de prédilection ?
Vous en avez assez de bloquer une journée, un week-end ou même des soirées sur la saisie de vos devis, factures etc. ?​
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Sautez le pas, libérez vous de ces tâches, concentrez-vous sur votre métier.
Confiez-les moi !
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​Pour les artisans du bâtiment,
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J'ai élaboré un outil qui facilite la prise de note en direct d’un chantier pour établir un devis.
Allez voir la démo sur "Mes outils et astuces "
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Contactez-moi !
Assistante indépendante ou salariée ?
Beaucoup de dirigeants se demandent s'il vaut mieux embaucher une assistante dans son entreprise ou prendre une assistante indépendante.
Le choix dépendra des besoins particuliers de votre entreprise.
Par expérience en tant qu'ancienne assistante administrative salariée à temps plein et même à mi-temps , je me suis rendue compte que le volume d'heure était souvent important par rapport à la réalité.
En effet , en général il suffit de quelques heures pour la réalisation des tâches administratives.
L'avantage d'une assistante administrative indépendante c'est que vous pouvez cibler vos réels besoins sur un temps définie. Cela permet d'ajuster votre charge de travail sans les inconvénients d'un contrat de travail.
Prendre un salarié nécessite également une gestion RH de celui-ci (la gestion de ses congés payés, la formation, la gestion de sa paye…)
Alors qu'avec une indépendante rien de tout ça est nécessaire car elle travaille pour son propre compte .
En bref, prendre une assistante administrative indépendante réduit votre charge de travail et vous permet de vous consacrer à l'objectif principal de votre entreprise.
Certes il y aura une dépense pour la prestation que vous fournira l'assistante mais le coût sera 3x moins important qu'un salarié sans parler du temps gagner concernant la partie ressource humaine.
Voici un petit aperçu du coût total qu'un salarié peut engendrer comme dépense à l'employeur. ( source simulateur Urssaf)
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Pour un salaire de 1800€ net avant impôt :
